在西班牙的内阁中,女性人数现已超过男性。他

2019-06-13 21:10:33 围观 : 185

  在西班牙的内阁中,女性人数现已超过男性。他们在其他地方举办什么?

  IDEAS

                    斯文森是英国议会议员,自由民主党副议长和平等权力的作者。

                                  新任西班牙首相佩德罗·桑切斯向世界各地的领导人展示了一些简单但引人注目的领导人:如果没有国家分崩离析,你们内阁中的女性可能比男性多。

                  更值得注意的是,西班牙内阁中许多最大的工作岗位,包括经济,国防,金融和教育,都归于女性。作为英国议会议员,我们尚未有一名妇女担任财政部长或国防部长,我赞扬桑切斯先生。

                  作为英国和苏格兰议会中性别均衡代表的经验丰富的活动家,我很高兴看到这个消息 - 正如我在2014年也是苏格兰第一部长Nicola Sturgeon三年前任命性别平衡内阁一样当加拿大总理贾斯汀特鲁多宣布他的性别平衡的顶级球队(“因为它是2015年”)和去年法国总统埃马纽埃尔马克龙做同样的事情时。

                    

                      

                  

                    

                      

                  

                  我们需要更多领导者来效仿他们的榜样。它将向其他人展示女性可以舒适地融入任何环境,即所有“好”的环境。女性避风港被“抢购一空”。女性可以应对压力。 (这些只是富时350企业向政府支持的审查提供的一些可怜的借口,以解释为什么他们的董事会中没有更多的女性)。

                  

                      

                    

                      

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                  但是,我的一部分也希望我们生活在这样一个世界,在这个世界里,任命多少女性为政府是常态,而不是新闻。可悲的事实是,它根本就不是。

                  让我们以英国为例。直到2017年才被选入下议院的女议员总人数最终超过目前担任国会议员的人数。在地方政府中,英格兰只有三分之一的议员是女性,威尔士(28%)和苏格兰(24%)的议员更少。在美国,唐纳德特朗普目前的内阁女性占据了23个职位中的6个。

                    

                      

                  

                  那么什么’停止有更多女性在顶部?最常被提及的障碍被称为四个C:现金,关怀,信心和文化。我想添加第五个—封闭的俱乐部。

                  政治是昂贵的。十年前,据估计,获胜候选人的成本(包括收入损失)超过了40,000英镑。这对男性和女性都有影响,但在英国,男性的平均收入比女性高出19%,女性的政治金融障碍甚至更高。

                  还有家庭承诺的问题,以及平衡护理与政治要求。在整个社会中,狮子对照顾责任的份额 - 无论是儿童还是老年亲属 - 仍然落在女性身上。我党内同事的模式是,女性通常选自年轻,像我一样,没有孩子,或者当孩子是青少年或离家时。对于男人来说情况并非如此,他们中的许多人是在他们的孩子很小的时候首次当选的。

                  在当前的政治体系中,在英国和美国,你必须把自己的头放在栏杆上,并准备好强有力地表达自己的观点。你需要有信心说“我是这个人的最佳人选。””但是我们经常告诉女人和女孩以这种方式吹自己的小号是不行的。作为一个社会,我们仍然告诉女孩如何女性化和淑女化。

   但是这些特征无助于您在当前环境中获得最高职位。

                    

                      

                  

                    

                      

                  

                  以男性为主导的工作场所,包括西方世界大部分地区的政治高层,使得女性在其他方面也感到不舒服。 #MeToo运动突出了这一点,包括在英国议会和美国立法者之间。当我的政党在政府时,一位部长同事告诉我她会在开会时确保她坐在桌子对面与一个特别有触觉的部长。

                  许多政治决策都集中在那些已经在圈内的人手中,他们往往是男人。排除女性可能不是意图,但当他们没有被邀请进入作出决定的房间时,您可以看到它是如何发生的。这就是为什么有机会向更多女性敞开这扇门的男人会接受它。

                  即使在女性代表性更加平衡的地方,女性仍然有部分权力关闭。我听到的一个例子来自芬兰,现任内阁的女性比例为41%(2015年,女性比例为62%)。前芬兰议员Johanna Sumuvuori告诉我,芬兰议会为男女议员和工作人员分别设有桑拿。约翰娜解释了她在财务委员会的男性同事是如何开玩笑的,他们已经在男性桑拿房中做出所有决定,然后才到达会议,称为“桑拿委员会”。

                    

                      

                  

                    

                      

                  

                  让更多女性担任权力职位将改变这种状况,并使政府更能代表其所服务的人群。但是,如果像我一样,你希望我们更快地向性别平衡的政府和议会迈进,那么你可以做三件简单的事情。

                  一,算!注意作为候选人的男女人数,成为当选代表,在活动中发言,在报纸上分享记者的行列 - 以及挑战派对,组织者或媒体渠道,如果他们不具代表性。

                  第二,人才 - 发现我们的下一位女政治家。全球各地都有一些活动可以帮助更多女性进入政界。在英国,有#AskHerToStand广告系列,在美国还有她应该参加的活动;两者都为潜在的候选人提供建议,以及如何鼓励你认识的女性 - 朋友,家人和同事 - 考虑参选。

                  第三,写信或去看你当选的代表。问他们他们正在做些什么来使政治更具代表性。当政治家甚至只收到十几封有关某​​个问题的信件时,相信我,他们会注意到。

                    

                      

                  

                    

                      

                  

                  我们当然需要像桑切斯这样的政治家,以身作则。但除非我们看到更多的系统性变化,否则我担心,在十年的时间里,我们仍然会有关于新政府性别构成的新闻报道。